みなさんこんにちは、マクロミル採用担当です。
日々業務でクライアントと向き合う上で、どのような人材になることを目指せば良いかをまとめた社内サイト「STAIRS」がリリースされました。
一段ずつ階段を上がっていくように自身の成長を追求してほしいという想いを込めて「STAIRS」と名付けられた本サイト。制作した目的を、上席執行役員の関口に聞きました。
関口
クライアントはマーケティング課題を解決するために、マクロミルに依頼をしてくださっています。その時にマクロミルは、クライアントが社内人材で担保できない役割を担わなければいけません。そのため私たちは、クライアントに対して今まで以上にベネフィット（機能）を提供できる人材の集まりである必要があります。そうでないとマクロミルの存在価値が下がってしまうと思います。
そこで「STAIRS」では、単に営業やリサーチャーなどの職種に捉われず、どのようなスキルを持った人材になることが重要かを定義しました。本サイトを活用することで、クライアントへの介在価値につながるスキル習得を目指し、個々の成長もより追求してもらえればと思います。
そこで「STAIRS」では、単に営業やリサーチャーなどの職種に捉われず、どのようなスキルを持った人材になることが重要かを定義しました。本サイトを活用することで、クライアントへの介在価値につながるスキル習得を目指し、個々の成長もより追求してもらえればと思います。
各部におけるミッションやプロジェクト事例などをご紹介しています
また、現在営業として活躍している社員のインタビュー記事も公開しています。それぞれの業務内容ややりがいなどを紹介しているので、これからマネジャーを目指す若手社員にとって参考になりそうですね♪
リサーチの会社から、総合マーケティング企業へと進化していくマクロミル。
こういった取り組みを通じて、社員も職種の垣根を超えたマーケティング人材へと進化していきます！