「未経験からでも活躍できる」中途入社から全社MVP受賞した3名にインタビュー！

こんにちは、マクロミル採用担当です。
マクロミルは、今期すでに80名を超える、多くの新しい仲間を迎えています。新たに入社した皆さんの多くがリモートワークの中でのスタートということもあり不安を感じていることと思いますが、マクロミルには、未経験で入社し活躍をしているメンバーがたくさんいます。

そこで今回は、実際にマクロミルという新たな環境にキャリアチェンジをして全社MVPを受賞するに至った3名に、その活躍の裏には何があるのかを聞いてみました。

全社MVP受賞者3名のご紹介

裁量をもって働くことの自由と責任

ー マクロミルへの転職を決めた当時、求めていたことは何でしたか？

蒲原さん：もともと知り合いがマクロミルで働いていて、皆さん裁量をもって、忙しく働いていると聞いていました。前職では、上司に言われたことをやるという仕事の進め方だったので裁量をもって仕事をすることや、忙しい環境の中に身を置くことで経験を積みたいと考えました。
伊藤さん：まずは社会人としての基礎を身に付けたいと思って入社しました。実際に営業として入社後、最初の1～2年は、Excelの使い方やメール対応の仕方といった基礎的な部分から身に付けていき、成果を出せるようになりました。営業としての力を身につけられたことで、自信に繋がりましたね。

手嶌さん：転職を決めた当時は、新しい環境で新しいことをやってみたいと思っていました。前職は大きな会社で事業の領域も広く、自分の担当領域がどのようにビジネスに繋がっているのかが想像しにくい側面がありました。そのため、会社が目指す方向と、自身の業務の繋がりを理解できる仕事だという点もポイントでした。

ー 実際にマクロミルで働いてみて、業務についてはどう感じましたか？

手嶌さん：前職と比較して、良くも悪くも個人に任される部分が大きいと感じます。マニュアル通りではなく、最終目標に向かうための方法は人それぞれで、だからこそ責任も伴うと実感しています。

蒲原さん：そうですね、私も早い段階から自分で業務を進めることが求められる状況で、当初は戸惑いもありました。自分の判断で動かなければいけないので責任やプレッシャーがあった一方で、今振り返ると自分で判断できる幅が広かったと思います。
伊藤さん：今担当しているグローバルオフラインの仕事は、現地のルールや適切な調査方法などの海外知識（法律含む）が必要なこともありますが、社内で知っている方も少ないので、自分の裁量で進めないといけない場面が多いです。仕事の進め方の自由度は高い反面、解決策も自分で模索していくことが求められます。

ー 一緒に働くメンバーについてはどのような印象をお持ちですか？
蒲原さん：最初は誰に何を聞いたらいいのか分からない状況で戸惑うこともありましたが、実際に分からないことを周りの方に聞いてみると優しく対応してくれて、「何でも聞いていいんだ！」と思えるようになりました。それからは気軽に質問ができるようになり、皆さんすぐに返信もくれたり、直属の上司以外の方も声をかけてくださったりと、本当にありがたかったです。
手嶌さん：組織全体の雰囲気が明るくて仕事が進めやすいです。仕事内容は好きでも、コミュニケーションを取ることが憂鬱なのは、私にとって致命的です。働く上で人のよさを感じられることは、私の中でとても大きな割合を占めています。
伊藤さん：入社当初、営業では新人を集めて教育する体制が組まれていて、新人同士でお互い助け合いながら進めることができたのは心強かったです。まさに学校のような雰囲気でしたね。最初はがむしゃらに目の前の仕事に取り組むことで必死でしたが、ミスをした時も先輩から理不尽に怒られることや、失敗を引きずるような空気がなかったのはありがたかったです。

▲入社後、マクロミルの「人のよさ」を実感したという3名

頑張ったことが誰かのためになっている

ー 全社MVPの受賞を振り返ってみて、何か思うことはありますか？

手嶌さん：大きなPJTに関わることができた、そのチャンスをつかむことができたと思います。事業本部長が、私のことを信じてPJTを任せてくれたので、それが嬉しくて企画業務は経験がなく自信はなかったのですが、がむしゃらに頑張りました。一緒にPJTを担当している営業さんのために成功させたいという思いで取り組んでいました。
蒲原さん：自分の頑張りが評価されたことが嬉しかったです。最初は一生懸命やっていたけど、それが周りにどう見えているかわからない部分もあったんです。自分のキャパシティがないのではないか、他の人だったらもっとスムーズにできたんじゃないか？と悩むこともありましたが、頑張ったことが正しかったし、会社のためになったんだと思えました。また、自部門のことだけでなく、他部門への影響も考えて仕事を進めることを意識するようになりました。

伊藤さん：担当案件では、自分のできること、やらなければいけないことを洗い出し細かいところまでやりきりました。当時、自分の考えだけでは進められない部分もありましたが、全社MVPを受賞できたのは上司からいつも言われていたこと（クライアントの課題解決のための調査とはなにかということ）をきちんと考えられるようになったからだと思います。

ー では最後に、これから新たにマクロミルの一員となる皆さんにメッセージをお願いします。
伊藤さん・蒲原さん・手嶌さん：現在コロナ禍でリモートワークの割合が多く、社員やお客様との関係構築が難しかったり、分からないことも多いかと思いますが、同じ部署の人や身の回りの話しやすい人に頼って、気兼ねすることなく何でも聞ける環境です。マクロミルにはやりたいことができるチャンスがあり、それをサポートしてくれる環境があります。ぜひ行動に移して成長の機会をつくってほしいと思います。一緒に働ける日を楽しみにしております！