【あやみくまりなの新卒紹介第2弾】少人数配属の新卒にあれこれ聞いてみた！～少人数配属って実際どうなの？～【後編】

2022.10.04

経理
Y.Eさん

集計
T.Kさん

エンジニア
R.Kさん

アナリスト
K.Mさん

アナリスト
Y.Mさん

テーマ３：「少人数配属だからこそ○○！」

先輩方のフォロー、教育が手厚い

アナリスト Y.Mさん

先輩方が「分からないことがあったら、すぐに聞いて」と何度も仰ってくださって。実際に、僕から「今、通話良いですか？」と急に伺っても「大丈夫だよ」と言って、業務が忙しい中でも、30分～1時間くらい時間を取ってもらっています。

僕も、先輩方にキャリアや日々の悩みについて話す時間を1on1で頻繁に作っていただいています。新卒が大人数配属された部署はフォローする人数が多いので、もしかすると頻繁に1on1の時間を作っていただくのは難しいかもしれないので、その点とても感謝しています。

集計 T.Kさん

周りと比べすぎず、自分のペースで取り組める

アナリスト K.Mさん

1人配属なので、誰かと比較しなくて良いのは個人的に気持ちが楽です。他人と比較してしまうと、余計なストレスも溜まるし、「自分はできないな」とネガティブに考えてしまいますが、1人だと「とりあえず自分なりに頑張ろう」というポジティブな気持ちで何事も取り組むことができます。

私も、マイペースに仕事ができるのは本当にありがたいなと思っています。焦らずに自分の仕事に向き合えるところが自分の性格に合っているなと。

経理 Y.Eさん

ライバル心が芽生える

エンジニア R.Kさん

僕は3人で配属され、少人数だからこそ、他の2人の進捗が分かりやすいので、「俺もちょっとやらなあかんな」っていうライバル心が芽生えて、頑張れています（笑）。

まりな

なるほど！「先輩方のフォローの手厚さ」は全員共通して感じているんですね！また、少人数だからこそマイペースに取り組める人もいれば、一方でライバル心が芽生える方もいて、それぞれ感じ方の違いが出ていて面白いなと思いました。

やっぱり同期が少ないと寂しい

アナリスト K.Mさん

けど、やっぱり1人は寂しいですね（笑）。先輩方のフォローは手厚くてありがたいのですが、気を遣わずにサクッと相談できる同期がいないというのは、たまに寂しく感じます。

同期が多いのは率直に羨ましいなと思いますね。だから、なるべく同期や先輩との関わりを持とうと、ミルサーに参加したり、同期と交流する機会を作ったりしています。

集計 T.Kさん

早くから実務に関わるからこそ、いつまでも新卒気分ではいられない

経理 Y.Eさん

新卒が１人しかいないからか、最初は新卒気分が抜けなくて。でも、財務経理は数字を扱う仕事なので、先輩方がすごく責任感を持って業務に取り組んでいる姿を見て、「こんな甘えた気分ではいけないな」と思い、責任感を持つようになりました。

みく

私も人事に少人数で配属された身として共感できることもたくさんあったのですが、こういった環境だからこそ甘えないように気を付けようと刺激をもらいました。

テーマ4：「今後の目標は？」

エンジニア R.Kさん

就活の時に「リサーチをもっと簡単にできるプラットフォームを作りたい」と思っていたのですが、入社して自分の目標が曖昧やったなって感じるようになって。やりたいことをやらせていただける環境を上手く活用して、とりあえず１年目はいろんなことにチャレンジしたいです。その中で自分が本当にやりたいことを見つけることが、まずは目標です。

「お客様に寄り添えるようなアナリストになりたい」と思っています。私の配属先では、企画段階から調査・報告と一気通貫で長い期間、お客さまに伴走していける環境が他にはない特長だと思っています。お客さまのDX推進という大きな課題に対して、価値のあるソリューションを提案していきたいです。

アナリスト Y.Mさん

アナリスト K.Mさん

「データとビジネスを繋げられる仲介者になりたい」です。変化の激しいデータマーケティングの世界の中で、社会に良い影響を与えられるデジタルプロダクトの開発に携わりたいと思っています。また、その技術を分かりやすく伝える力も身に付けて、「良いプレゼンターになる」ことも一つの目標としていて、21卒の先輩方の「伝える力」がすごく優れているので、お二方の真似をしながら勉強させていただければなと思います。

「マネジャーや先輩のようになりたい」と思っています。言いたいことをちゃんと言い合える環境であり、ちゃんと仕事もできる組織を作り上げているところがすごいなと思っています。加えて先輩の１人で何人分働いているんだろうと思う集計・分析スキルにも憧れます。皆さんから学び、将来的にはマネジャーとエキスパートの両方を経験したいです。そして、最終的にはエキスパートの方々をより高いレベルでまとめられるようなマネジャーになりたいと思っています。

集計 T.Kさん

経理 Y.Eさん

私は経理のことなら何でも対応できる「一人前の経理パーソンになりたい」です。メンターの先輩が、年が近いながらとても頼りになるので、私もいつか後輩が入ってきたときに、同じように頼りになるという安心感を与えたいと思っています。そのために、この１年とにかく知識や経験を積んでいきたいです。