第35回称えてミルでは、568名の方にご回答いただき、9,595のコメントが集まりました。そのなかで特に多くのコメントが集まった門馬みゆきさん、赤間穂乃果さんに、称えてミル委員会がインタビューを実施しました。実際に寄せられたコメントとあわせてメッセージをご紹介します。
「〇〇なところが素敵」な人
第1事業本部 オンラインリサーチ部
仙台1U 2G
門馬みゆきさん
第2事業本部 リサーチアーキテクツ部
オンラインリサーチU 仙台G
赤間穂乃果さん
それぞれに寄せられたコメント ※一部抜粋
・門馬さんへのコメントいつもお話を聞いてくださり、本当にありがとうございます。私も誰かの支えになれるよう頑張ります！ （第1事業本部）
メンバーとの関係性がとても素敵で、組織の風通しの良さが参考になります。リーダーが門馬さんだからこそ、和気あいあいとした雰囲気なのだと思います。（第1事業本部）
・赤間さんへのコメント
同期のRDを率先して引っ張ってくれる姿、本当に尊敬しています！引き続きみんなで切磋琢磨できたらと思っています。（第1事業本部）
自己研鑽力、どう改善していくかの視点。どちらも赤間さんの強みですね。素敵です！（第2事業本部）
コメントをご覧になって、どのように感じていらっしゃいますか？
（赤間さん）沢山のコメントありがとうございます！何より、周りの方が私の良い所を見つけて、それを共有してくださったことが嬉しいです。
赤間さんには気配りや目標に対する姿勢が素敵な人としてコメントが多く寄せられていました。普段心がけていることはありますか？
（赤間さん）気配りで言うと、お客様はもちろん先輩やチェッカーの方、リサーチャーの皆さん対しても常にホスピタリティをもって接することを意識しています。また、目標を達成するための計画や準備は入念に行っています。ここは自身の長所だと思っているので、それを活かして毎日細かく計画を立てながら、日々業務を進めています。
門馬さんには「ありがとう」を伝えるコメントが多く寄せられていました。周りに対するコミュニケーションで意識していることはありますか？
（門馬さん）称えること、褒めることです。どんなことであれ、まずは行動を起こしてくれてありがとうと伝えるようにしています。それが些細なことであっても、本人には大きな一歩かもしれないですよね。行動を起こした側に立って感謝を伝えることを心がけています。また、一緒に仕事をしている仲間から信用を得るにはどうしたらいいかは常に考えていることです。そのためには、すぐ動く、きちんと実行をする、約束を守ることが3つの大事な要素だと私は思っています。周りからの信用はモチベーションになりますし、次の仕事にも繋がります。
門馬さんがチームをまとめる上で大事にしていることはありますか？
（門馬さん）一人で抱え込みすぎずに、周りに頼るべき所はきちんと頼ることです。そしてあまり気負わないこと！（笑）
赤間さんは新卒MVP受賞、そして2年目ということで、意識の変化はありましたか？
（赤間さん）新卒MVPを受賞させていただき、より一層気を引き締め、責任感をもって業務にあたっています。1年目は新卒プレミアムを大いに活用し、たくさん頼ってきましたが、2年目はできるだけ自分の力で成し遂げることが目標です。
ところで、門馬さんと一緒に仕事されたことは？
（赤間さん）実は元々門馬さんチームだったので、入社してすぐの頃は大変お世話になりました（笑）。門馬さんにたくさん褒めていただいたおかげで、グンと成長できました！
それでは最後に今後について教えてください。
（門馬さん）仙台の組織も大きくなってきており、組織としてのあり方もきっと変化していくと思います。そういった変化にも柔軟に対応し、メンバーの皆さんのパフォーマンスを最大限引き出せるチームを作っていきたいです。
（赤間さん）さらなるスキルアップを目指しつつ、今後は後輩に教える立場として伝え方や、わかりやすさ等コミュニケーションの仕方も意識したいです。頼れる先輩になれるよう頑張ります！
インタビュー中、お二人からは「称えてミルのコメントがモチベーションになっている」「称えられるだけでなく、称えるのも大好きです」等、嬉しいお言葉が。
次回、第36回称えてミルの募集テーマは「成長した人」・「感謝を伝えたい人」です。お楽しみに♪