こんにちは、人事本部の村越未来です。
10/2（月）に、2024年度新卒の内定式を行いました！昨年同様、対面での実施となり、45名の内定者を迎えました。
どのようなコンテンツを実施した？
大きく分けて、「式典」「内定通知書授与」「先輩社員交流会」「内定者ワークの相互フィードバック」の4つを実施しました。
代表者1名への内定通知書授与の後、佐々木徹さん、土肥太郎さんよりメッセージをいただきました。
■内定通知書授与
これまで面接や面談等で接点があった人事より、内定者全員に内定通知書をお渡ししました。内定通知書は一人ひとりメッセージが異なっており、内定者からは「担当者から直接もらえたことが嬉しかった」「マクロミルの温かさを感じた」といった声がありました。
■先輩社員交流会
コロナ禍での採用活動となり、これまで対面で社員と交流する機会を設けられていなかったため、社員と直接交流してもらえる場を用意しました。さまざまな角度から話が聞けるよう、新卒入社、中途入社の方に加え、現在マネジャーとしてメンバーを見ている方をそれぞれ3名ずつお呼びしました。
業務内容や仕事に対するスタンス、プライベートに関することまで、幅広いお話をしていただきました。事前にグループで聞きたい内容をすり合わせていましたが、会話の中で新たに気になったことを追加で質問する様子も見られ、内定者にとって有意義な時間になったのではないかと思います。
■内定者ワークの相互フィードバック
内定者ワークとは？
実施期間：8月中旬～9月末（約1カ月半）
目的：マクロミルの業務理解を深めるため・同期間の交流を深めるため
実施内容：8つのグループに分かれ、実商材の調査データをもとに、課題に対するアウトプットを提出
内定式では、約1カ月半一緒にワークに取り組んだメンバーへフィードバックを送り合う時間を用意しました。ワークの中で感じたお互いの良いところを称え合ったり、時折いじり合ったりと、ともに頑張った仲間だからこその微笑ましい光景が見受けられました。
内定式後のアンケートでは、「いろんな方と交流することができ、入社がますます楽しみになった」「マクロミルの一員になるということを改めて実感できた」といった感想が寄せられました。