- 2022.01.18
【社員インタビュー】お客様に価値提供できるスキルを。「STAIRS」を立ち上げた木内彩さん編
以前ご紹介したスキル要件サイト「STAIRS」。今回はこの「STAIRS」の立ち上げに奔走された木内彩さんにインタビューをしました! 以前ご紹介したように、「STAIRS」は社員がお客様と対峙する上で・・・[ 続きを見る ]
以前ご紹介したスキル要件サイト「STAIRS」。今回はこの「STAIRS」の立ち上げに奔走された木内彩さんにインタビューをしました! 以前ご紹介したように、「STAIRS」は社員がお客様と対峙する上で・・・[ 続きを見る ]
2021年12/28(火)にミルコミ最新号を発行しました。 ▲クリックで誌面を見る 今号の見どころ 特集は… SDGsやESGなど、最近よく耳にする「サステナビリティ」に関する言葉。皆さんはどの程度ご・・・[ 続きを見る ]
マクロミルで働く多様な社員にクローズアップし、そのキャリアや現在の業務についてお伺いする第3回目は、130万人のマクロミルモニタを管轄するリサーチパネルグループで活躍されている花立沙代子さんにインタビ・・・[ 続きを見る ]
11月10日(水)に『わたしのしごと 卒業生編』を開催しました! 今回は、社外で活躍されている元マクロミル社員の4名をお呼びして、現職で活きているマクロミルでの経験や、卒業して実感したマクロミルの魅力・・・[ 続きを見る ]
マクロミルのクライアントの中でも、「ロングテール個社群」※というセグメントを担当する第1事業本部セールスディベロップメントユニット(以下:SDU)。昨年7月に発足し、MA(マーケティングオートメーショ・・・[ 続きを見る ]
マクロミルで働く多様な社員にクローズアップし、そのキャリアや現在の業務についてお伺いするこの企画。今回は、先日NOWでnote連載記事の開始についてご紹介した、グローバルリサーチ本部プランニングGの岸・・・[ 続きを見る ]
こんにちは、マクロミル採用担当です。 マクロミルは、今期すでに80名を超える、多くの新しい仲間を迎えています。新たに入社した皆さんの多くがリモートワークの中でのスタートということもあり不安を感じている・・・[ 続きを見る ]
「わたしのしごと」とは、自分の仕事内容や身についたスキルを全社員の前でプレゼンするイベントです。 プレゼン側は自身の成長の実感を得られ、オーディエンス側は仕事のあり方を考える機会につながっています。毎・・・[ 続きを見る ]
マクロミルで働く多様な社員にクローズアップし、そのキャリアや現在の業務について伺う企画がスタートしました! 今回は、グローバルリサーチ本部からIRチームに公募異動制度を活用して異動し、現在はIRチーム・・・[ 続きを見る ]
こんにちは、マクロミル採用担当です。9/30(木)にミルコミ最新号を発行しました。 マクロミルの社内報、「ミルコミ」は、経営を介さず、社員の自由な発想で作る社内報です。 社員の人柄やマクロミルの社風を・・・[ 続きを見る ]
10/1(金)、2022年度新卒の内定式を開催しました。 昨年同様Zoomでの開催となり、61名の内定者を温かく迎えるため様々なコンテンツを実施しました。 まずは、代表執行役社長の佐々木と人事本部長の・・・[ 続きを見る ]
「わたしのしごと」とは、自分の仕事内容や身についたスキルを全社員の前でプレゼンするイベントです。 プレゼン側は自身の成長の実感を得られ、オーディエンス側は仕事のあり方を考える機会につながっています。毎・・・[ 続きを見る ]
東南アジアでの事業展開強化に向けて、2019年7月に設立したマクロミル・サウスイーストアジア。 日本から一人インドネシアに渡りマクロミル・サウスイーストアジアを設立した同社代表取締役社長 柴原の、この・・・[ 続きを見る ]
こんにちは!マクロミル 採用担当です。 マクロミルには「称えてミル」という制度があります。称えてミルは3カ月に一度、毎回設定されるさまざまなテーマに当てはまる社員に対して、それぞれが称えるコメントを送・・・[ 続きを見る ]
みなさんこんにちは、マクロミル採用担当です。 日々業務でクライアントと向き合う上で、どのような人材になることを目指せば良いかをまとめた社内サイト「STAIRS」がリリースされました。 一段ずつ階段を上・・・[ 続きを見る ]
こんにちは、マクロミル採用担当です。 突然ですが、会社や組織の「らしさ」って何だと思いますか? 私たちマクロミルは、企業の「らしさ」=「良い文化」のことであり、その企業が大事にしている価値観だと捉えて・・・[ 続きを見る ]
2022年度第一四半期のキックオフを、7月13日(火)にオンラインで開催しました! マクロミルでは、代表から全社員に向け事業方針の共有がなされる「キックオフ」を、定期的に開催しています。 普段遠くなり・・・[ 続きを見る ]
こんにちは、マクロミル採用担当です。 6/30(水)にミルコミ最新号を発行しました。 マクロミルの社内報、「ミルコミ」は、経営を介さず、社員の自由な発想で作る社内報です。 社員の人柄やマクロミルの社風・・・[ 続きを見る ]
6月24日~25日、マクロミルの営業・プランナーがお客様の「パートナー」として、マーケティング課題を深く認識・理解し、最適な提案で課題解決に導いたプロジェクトをプレゼンする社内イベント「MM-1グラン・・・[ 続きを見る ]
「わたしのしごと」とは、自分の仕事内容や身についたスキルを全社員の前でプレゼンするイベントです。 プレゼン側は自身の成長の実感を得られ、オーディエンス側は仕事のあり方を考える機会につながっています。毎・・・[ 続きを見る ]
6/15(火)にWeb会議システム『Remo』を活用したランチ会、その名も『Remoカフェ』を開催しました。当日は24名が参加し、3つのテーマで盛り上がりました。会場はどのような雰囲気だったのでしょう・・・[ 続きを見る ]
マクロミル公式noteにて、Goodmill事務局担当の横田理恵子さんによる記事を公開しました。Goodmillのメインの活動である、リサーチ支援活動やNPOとの協働調査、Goodmillに関わる人や・・・[ 続きを見る ]
こんにちは!マクロミル 採用担当です。 マクロミルには「称えてミル」という制度があります。 称えてミルは3カ月に一度、毎回設定されるさまざまなテーマに当てはまる社員に対して、それぞれが称えるコメントを・・・[ 続きを見る ]
「わたしのしごと」とは、自分の仕事内容や身についたスキルを全社員の前でプレゼンするイベントです。 プレゼン側は自身の成長の実感を得られ、オーディエンス側は仕事のあり方を考える機会につながっています。毎・・・[ 続きを見る ]
昨年末に発行したミルコミの特集「先輩たちの軌跡」では、10名の社員のキャリアの歩みをご紹介しました。 発行後、「連載して欲しい」などの声も多数寄せられているため、今後、NOWでも不定期にご紹介していき・・・[ 続きを見る ]